Calculadora de Rescisão Trabalhista 2026

Estime as principais verbas devidas no encerramento do contrato de trabalho.

Dados do contrato

Último salário/remuneração (R$) Data de admissão Data do desligamento Motivo da rescisão Aviso prévio Dias trabalhados no mês da rescisão Períodos completos de férias vencidas Saldo/base de FGTS para cálculo da multa (R$)

Importante: esta é uma estimativa. Convenções coletivas, médias de adicionais/horas extras/comissões, estabilidade, férias em dobro, saque-aniversário, contratos especiais, decisões judiciais e outras situações podem alterar o cálculo.

Resultado estimado

Total estimado das verbasR$ 0,00

Saldo de salárioR$ 0,00

Aviso prévio indenizadoR$ 0,00

13º salário proporcionalR$ 0,00

Férias proporcionais + 1/3R$ 0,00

Férias vencidas + 1/3R$ 0,00

Multa rescisória do FGTSR$ 0,00

TotalR$ 0,00

Como funciona o cálculo?

A ferramenta considera, de forma simplificada, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais com adicional de 1/3, férias vencidas com adicional de 1/3, aviso prévio indenizado quando aplicável e multa rescisória do FGTS conforme o motivo do desligamento.

O 13º proporcional considera mês ou fração igual ou superior a 15 dias. As férias proporcionais também consideram mês ou fração igual ou superior a 15 dias. O aviso prévio proporcional é calculado conforme a Lei nº 12.506/2011, com 30 dias acrescidos de 3 dias por ano de serviço, limitado a 90 dias.

Fontes oficiais

Ministério do Trabalho e Emprego — Perguntas Frequentes
Lei nº 12.506/2011 — Aviso Prévio